Vous connaissez sans doute la signification des couleurs principales. Certaines sont évidentes…
Le noir, c’est le deuil, mais aussi le luxe ! Le blanc : la pureté bien sûr. Le gris : la tristesse, la neutralité. Le rouge sera la couleur du sang, de la chaleur… mais il signifie aussi l’action, voire la violence. Après le jaune soleil, vous trouverez un autre jaune plus scientifique. L’intemporel bleu ciel est d’une sagesse divine et le vert si naturel peut aussi s’avérer un macabre allié. Moins connu, le violet reste religieusement la couleur du sacré. Quant à l’orange, l’on dit que c’est la couleur de la communication… N’en n’offre-t-on pas aux prisonniers ?
Enfin, pour rentrer plus en détail dans le monde chromatique, voici un site à consulter : http://pourpre.com/chroma/index.php
Il contient un dictionnaire qui vous en dira tant sur toutes les couleurs existantes et même les plus inhabituelles telles bouton d’or, brou de noix, cassis, charbon, châtaigne, chaudron, vert épinard, étain, violet d’évêque, blanc de lait, lapis-lazuli, queue de vache, réglisse, topaze, bleu turquin…
Et pour s’amuser un peu : le dictionnaire des couleurs imaginaires… aux définitions parfois si réalistes !!!
Je vous invite à suivre mois après mois les mésaventures de Sophie, jeune Responsable RH…
Rentrez dans son monde professionnel quelque peu déjanté et laissez vous guider.
Sophie vient juste de revenir de vacances et la reprise va s’avérer difficile…
Sa matinée est consacrée à la lecture des 600 e-mails (dont 80% sont des Spams) reçus en son absence et à la réponse à toutes les demandes d’absences (RTT et congés). A croire que personne ne veut travailler cet été…
Une fois toutes ses formalités gérées, l’après-midi se présente sous le signe du recrutement : 5 entretiens prévus pour un CDD de 12 mois pour un poste de magasinier.
Le premier candidat, les écouteurs de son MP3 dans les oreilles, certifie qu’il peut très bien écouter la musique et les questions de Sophie en même temps… et c’est pourtant vrai ! Un futur sourd !
Le second annonce qu’en cas de stress il fait des malaises s’il ne mange pas immédiatement. Au beau milieu de l’entretien il sort de son sac un hamburger et des frites dont la délicate odeur restera incrustée dans le bureau de Sophie durant trois jours. Trop gourmand !
Le troisième dans un élan de spontanéité annonce à Sophie son intention de se faire tatouer son nom et celui de l’entreprise sur la fesse droite afin de prouver son futur dévouement… Non cela n’est pas forcément nécessaire… Trop enthousiaste !
Le suivant, entre dans le bureau avec un sac à dos… Jusque là rien d’inquiétant si ce n’est que le fameux sac se met soudainement à gigoter et à émettre de petits couinements de plus en plus présents. Il s’avère finalement que le candidat a emmené Jojo sont rat porte-bonheur pour être sûr de réussir l’entretien. Raté et encore raté car Sophie a une réaction quelque peu excessive, attrapant ce qui lui passait sous la main – un presse papier en l’occurrence – et manque d’assommer le rat et le malheureux candidat qui abreuve Sophie d’insultes avant de partir. Trop animalier !
Pour le dernier postulant, âgé de 58 ans, l’entretien se déroule plutôt bien. Doté d’une expérience non négligeable, plutôt sociable il fait la meilleure impression à Sophie qui lui signale qu’il aura une réponse dans les prochains jours.
De retour à son bureau, elle se met à chercher dans sa montagne d’archives un dossier qu’elle avait précieusement conservé portant sur les CDD Senior.
Sophie, pour info, ce CDD de 18 mois minimum, renouvelable une fois (3 ans au maximum), est destiné aux demandeurs d’emploi de plus de 57 ans, en recherche d’emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficiaires d’une convention de reclassement personnalisé (CRP). Il vise l’acquisition par l’exercice d’une activité professionnelle des droits nécessaires en vue d’une retraite à taux plein. A l’issue du contrat, toutefois, l’employeur doit verser au salarié une indemnité identique à l’indemnité de fin de contrat de droit commun (10 % de la rémunération totale brute due au salarié). Alors Sophie n’hésitez pas et faites confiance à Roger.
Roger commença dès le lundi suivant au beau milieu d’une grève. Mais ceci est une autre histoire…
Une bonne définition du monde de la communication…
Une illustration vidéo d’un spot radio réalisé pour l’agence de communication LOWE ALICE (Désormais LOWE PARIS).
A visionner avec du son, bien sûr !
Soleil Sucré Lingerie continue à étendre la gamme de ses produits. Après la ligne de cosmétiques pour le corps (huile de massage, gel douche, crèmes..), l’enseigne élargit la gamme de ses accessoires avec des paréos, des sacs, des chaussures de plage et une ligne de maillot de bain.
Durant le premier semestre 2007, le groupe AQUITEM a travaillé à l'intégration, fusion de 2 de ses filiales ACOMINFO et ATOOLTIME.
En effet, depuis le regroupement des équipes dans le nouveau bâtiment en 2004, il était apparu que beaucoup de synergies de travail entre les services apportaient de l'efficacité à chacun.
Petit à petit les plateaux et développement d'ATOOLTIME d'une part et de PASTEL et PROSHOP d'autre part s'étaient fusionnés, de même que l'assistance téléphonique aux produits. L'offre d'ACOMINFO, orientée sur les réseaux et la sécurité, venait s'intégrer dans des prestations complémentaires fournies par AQUITEM : hotline, surveillance active…
2006 a donc été l'année de la décision de la fusion… Mise en place juridique et pratique n'ont pu se faire qu'au premier semestre 2007.
Que vous soyez client d'ACOMINFO, ATOOLTIME ou AQUITEM, vous n'aurez désormais plus qu'une seule entité à votre écoute : AQUITEM. Rassurez vous ! Vos interlocuteurs restent les mêmes, puisque tout le personnel a été intégré dans la fusion.
Cette modification devrait vous apporter encore plus de qualité et de réactivité dans nos prestations.
Bien sûr, ALIENOR.NET reste la filiale WEB du groupe
Bonnes vacances à tous.
