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Joyeux Noël

Vie interne - Equipe des Redacteurs - 17 décembre 2007

Je vous invite à suivre mois après mois les mésaventures de Sophie, jeune Responsable RH…
Rentrez dans son monde professionnel quelque peu déjanté et laissez vous guider.

Dans quelques jours c’est Noël !

Cadeau Noël
Ah la magie de Noël : des heures passées dans des magasins surpeuplés de folles hystériques prêtes à tout pour avoir la dernière boîte de Petshop (si vous ne savez pas ce que c’est, c’est que vous n’avez sûrement pas eu de cadeaux à faire à une petite fille âgée de 5 à 10 ans) demandée par quelques milliers de gamines ultra conditionnées par la télé. Noël c’est encore le compte en banque qui fond comme neige au soleil et surtout l’appréhension du traditionnel repas de noël où Tonton Bébert vous demandera, comme chaque année, votre âge en vous faisant remarquer que vous n’êtes toujours pas mariée ! Et puis le repas très léger et original (le même depuis 20 ans) qui n’en finit plus.

Enfin pour se donner un peu de courage, Sophie a décidé de s’offrir avec sa copine Steph une petite virée chez Mickey. Génial, un moment de détente assurée ! Après avoir recueilli les autographes de Dumbo, Donald et du Capitaine Crochet, elles avaient même pu assister à la petite incartade médiatico-amoureuse d’une chanteuse/mannequin et d’un Président/star… Mais bon ça vous avez dû en entendre parler !

Enfin, Sarko ne fait pas que passer du temps au pays des souris magiques aux grandes oreilles et il va falloir mettre en place ses nouvelles directives au sein de l’entreprise : prime de fin d’année défiscalisable, rachat des RTT et loi TEPA. En effet les heures supplémentaires, chaque mois Sophie doit en gérer !

Sophie, un petit rappel, la loi TEPA est une loi favorisant le Travail, l’Emploi et le Pouvoir d’Achat. Elle permet d’exonérer de l’impôt sur le revenu (IR) les heures supplémentaires effectuées à partir du 1er octobre 2007 (Défiscalisation des heures supplémentaires), et allège les cotisations sociales pour les salariés et les employeurs ayant recours aux heures supplémentaires. Les employeurs pourront recourir, en cas de besoin, au volume d’heures supplémentaires qui leur semblera nécessaire, sans majoration du coût du travail. Alors Sophie la Loi TEPA, “Tépacap” de l’appliquer ?

Mais si, mais si, Sophie est devenue incollable depuis plusieurs mois, vous n’avez plus rien à lui apprendre… Ou peut être sur les rachats des RTT…

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Souvenir d’enfant…

E-commerce et Distribution - Equipe des Redacteurs - 13 décembre 2007

Joyeux Noël
Lorsque j’avais 8-10 ans je suis allée visiter une usine avec mon école. Rien d’exceptionnel n’est-ce pas ? Ce souvenir est d’ailleurs resté enfoui depuis … aïe, plus de 20 ans ! Jusqu’à lundi dernier, où bloquée par un énième bouchon de la banlieue bordelaise, je m’adonnais à la seule activité possible en de telles conditions : écouter la radio !!!

Voilà qu’on y parle de Carmaux, une ville du Tarn, située à quelques kilomètres du petit village que j’habitais étant enfant. Et l’on cite cette usine, que j’avais alors découvert avec mes camarades de l’école primaire. Mais comment en vient-on à parler aujourd’hui sur les ondes nationales de ce petit acteur économique d’un (excusez le mot…) « trou perdu » ?

Eh bien, parce qu’en ce moment tout un chacun « fait son sapin ». Et à en croire les dernières statistiques en la matière, nous avons sacrifié une bonne partie de notre budget cadeaux de Noël au profit de celui de la décoration de Noël. Car cette usine fabriquait et fabrique toujours des décorations de Noël… Précision bien plus surprenante encore, le commentateur affirme qu’il s’agit de la dernière usine de ce genre en France… et même en Europe !
Les souvenirs affluent : l’odeur du plastique chaud, les moules de toutes les formes (eh oui, la boule de noël « goutte »…), les robots souffleurs de peinture, les immenses guirlandes multicolores, les méga bobines de fils dorés…
Hop, en quelques recherches sur le web, je retrouve ladite usine, et je ne résiste pas à partager, non sans un sentiment de fierté non dissimulée, ces modestes infos avec vous :

ARY FRANCE INTERNATIONAL
La division de Noël représente la plus grosse part de notre activité.
Chaque année sortent de nos ateliers 4 millions de boules de Noël et environ 1800 kilomètres de guirlandes, 100 000 Noeuds, ce qui fait de ARY FRANCE INTERNATIONAL le plus gros fabricant français de décoration de Noël et un des tout premiers fabricants européens.
Aujourd’hui, nous croyons pouvoir dire que dans son domaine ARY FRANCE INTERNATIONAL est un fournisseur apprécié pour de multiples raisons ; nous ne donnerons que les principales citées par nos propres clients :

  • QUALITE DU PRODUIT : Pour les boules, injection d’une matière première «haut de gamme» suivie de 8 opérations industrielles faisant l’objet d’un contrôle qualité rigoureux à chaque stade de fabrication. La même rigueur étant appliquée aux guirlandes ou aux noeuds. ISO 14001 en cours.
  • CREATIVITE : Chaque année ARY FRANCE INTERNATIONAL étoffe son catalogue de ~ 30 nouvelles créations. En outre, chaque jour, nos équipes, par leurs idées et leur savoir-faire aident nos clients à réaliser leurs projets spécifiques.
  • QUALITE DU SERVICE : Dans un environnement saisonnier où chaque jour voire chaque heure compte, ARY FRANCE INTERNATIONAL est unanimement reconnu comme un fournisseur «sérieux» qui livre «conforme». Le premier client export de ARY FRANCE INTERNATIONAL est d’ailleurs l’Allemagne ce qui est en soi une référence. ISO 9000 2000 en cours.

Pour finir, l’étoile sur le sapin : CAT ARY FRANCE INTERNATIONAL (Centre d’Aide par le Travail) emploie 220 personnes au total et compte parmi ses salariés 130 travailleurs handicapés.

Alors en achetant vos prochaines décorations de Noël, vérifiez que c’est « Made in France » et faites une double bonne action : soutenez le savoir-faire français et saluez l’implication citoyenne de cette société !


Joyeux Noël à tous !

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Une sale journée !

Vie interne - Equipe des Redacteurs - 10 décembre 2007

Cafee

Je vous invite à suivre mois après mois les mésaventures de Sophie, jeune Responsable RH…
Rentrez dans son monde professionnel quelque peu déjanté et laissez vous guider.

Catastrophe, ce matin la machine à café est en panne ! Inconcevable, horrible, impossible, terrifiant une journée sans caféine. Il y a bien Carole et son café soluble décaféiné. Mais Sophie préférerait plutôt boire l’eau des toilettes des garçons (Quoi que ?) que d’avaler ce breuvage qui ne devrait en aucun cas se nommer café. Ou encore Patrice qui propose un potage déshydraté acheté par sa Moman au goût poireaux/salsifis. Mais à 08h30 c’est plutôt raide à avaler. Alors tant pis ce sera un thé.

La journée commence mal et elle ne fait que commencer…

En effet, Bernadette l’assistante de Sophie qui était en arrêt maladie depuis le début du mois lui annonce, le jour même de son retour, qu’à partir d’aujourd’hui il conviendra d’aménager son temps de travail pour cause d’affection psychiatrique de longue durée. Entendez : Gros coup de blues depuis que « Bibiche », son caniche toy à poil long, est mort écrasé par un 33 tonnes et que Zizi son poisson rouge s’est fait dévorer par Moumoune sa chatte angora qui au passage s’est étouffée n’arrivant pas à gober le poisson engraissé depuis déjà deux ans. Trois décès en deux jours il n’en fallait pas plus à Bernadette pour sombrer dans un état dépressif. Bon alors, explique-t-elle, les après-midi les lundis, mardis et jeudis ce sera repos et les mercredis et vendredis matins psychothérapie de groupe sur le thème “Comment vivre sans eux”.

Sophie ne pense qu’à une seule chose : dans deux jours il faut préparer la paye et là il y a urgence.

Pas de panique Sophie, en effet tout salarié atteint d’une maladie grave bénéficie de dispositifs tenant compte de son état de santé. Le salarié peut ainsi bénéficier – temporairement – d’un mi-temps thérapeutique, d’un aménagement de poste, d’une protection contre le licenciement et d’une prise en charge totale par la Sécurité Sociale. Pour le mi-temps thérapeutique le principe est simple : sur prescription de son médecin traitant, le salarié reprend son emploi à mi-temps. L’employeur le rémunère en fonction des heures travaillées, tandis que la caisse de Sécurité Sociale verse des indemnités journalières pour les périodes non travaillées.

Bon nous sommes lundi, il reste ce matin et demain matin. Se munissant d’une boîte de mouchoirs en papier grand format et de chocolats à la liqueur (espérant que l’alcool contenu dans les friandises et que le chocolat opéreraient leur effet dé stressant sur Bernadette) Sophie s’enferme avec sa collaboratrice pour quelques heures de gestion de la paie. Un grand moment en perspective…

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Feuilletez Le Mag Aquitem !

Vie interne - Equipe des Redacteurs - 30 novembre 2007

Retrouvez toutes les infos du Groupe Aquitem dans notre publication…

Les actus de Pastel, Proshop, Tooltime, ZeFid… Mais aussi les nouvelles créations d’ALiénor.net, les denrières signatures, les interviews de nos clients, nos petits déjeuners thématiques…

Retrouvez nous ici

Bonne lecture !

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Web2.0 ? Non Web3.0 !

Marketing & Com' - Equipe des Redacteurs - 22 novembre 2007

Web2.0
Alors que le web2.0 apparait comme une évolution récente de l’internet (même si l’appellation a déjà 3 ans et les technologies en ont 8), parler de web2.0 nous fait déjà passer pour un “has been”.
En effet, il apparaît que le monde internet veuille qu’on évoque le web3.0

Le web2.0 a lancé la mode des blogs, des wikis, des photos et vidéos en ligne.

Alors que fait le web3.0 ? Ben à vrai dire, on ne sait pas, si ce n’est que ce sera sûrement mieux !!
Si l’on se réfère à la courbe d’évolution des web.x du site bitsandbuzz (http://www.bitsandbuzz.com) nous pouvons voir ceci:

  • web0.x : peu de contributeurs pour peu d’internautes
  • web1.x : beaucoup de contributeurs pour tous les internautes
  • web2.x : tous les internautes peuvent contribuer à destination de tous les internautes

Quid du web3.0 ? Sinon nous supposons que cela continue d’évoluer dans le même sens : nous allons arriver à ce qu’il y ait plus de contributeurs que de lecteurs… Au final le web3.0 sera-t-il le web fait par moi … pour moi ?

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[Jeu devinette] Qui suis-je #2?

Marketing & Com' - Equipe des Redacteurs - 12 novembre 2007

Commençons si vous le voulez bien….

Un matin assez tôt quand même il faut le dire… La lumière s’allume, j’entends des bruits de pas… Elle passe devant moi, m’allume, part chercher son café, revient, s’impatiente…
J’ai envie de lui crier « Doucement, il est 6h50… je me lève tout juste !!! »
Mon écran s’allume enfin, elle se connecte sur Internet, s’impatiente de nouveau… va sur un site, écrit son adresse mail et son mot de passe…

Elle attend et là il est 7h00. Quelle précipitation, voilà que je la vois s’affoler. Elle tape l’url du site www.v2vin.com . Elle cherche, elle clique partout, elle s’énerve elle n’a pas eu ce qu’elle voulait. Elle revient sur la page précédente, bouge la souris dans tous les sens… C’est marrant mais maintenant je la vois sourire, un autre clic elle rentre son adresse, une autre page et elle tape son code de carte bleue… Elle vérifie sur son mail, c’est bon la confirmation tant attendue est bien arrivée.

Elle se déconnecte du site, toujours avec le sourire et là elle m’éteint.

Qu’a-t-elle fait pendant ces quelques minutes ? Elle a acheté quelques articles dont elle rêve depuis longtemps ? Mais quelle est cette nouvelle mode qui la rend si excitée ?

Les sites de ventes en ligne mais pas n’importe lesquels…. Les sites de ventes privées !!!

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